Accompagnement d'Organisations

Les organisations ont un rôle crucial à jouer dans la création de futur.s désirables.
Qu’est-ce qu’un futur désirable ?
Un futur ou plutôt des futurs que l’on questionne, anticipe et donc expérimente. C’est avant tout un besoin vital d’apprendre et d’éclairer le chemin pour son écosystème.
Mes client.e.s sont autant des Lab d’innovation dans de grandes entreprises, que des ONG internationales, et des entrepreneur.es. créatifs et sensibles.
Toutes ces organisations se questionnent sur le sens de leurs actions et leurs impacts sur la société. Elles ont le courage de s’aventurer sur de nouveaux terrains de jeu pour se réinventer.
















Mon accompagnement est sur mesure et s’inscrit dans la durée
Pour concilier premiers pas et vision long terme.
Je croise ainsi des approches et méthodologies que sont le design thinking, la théorie U et la systémique et en invente en chemin.
Exemples de missions :
- Coaching d’équipe pour sortir de l’urgence opérationnelle, lancer un nouveau projet.
- Accompagnement à la conception d’un nouveau Lab d’innovation.
- Revoir la stratégie avec des pas de côté.
Journée d’inspiration/atelier sur mesure (innovation, leadership)
Learning expedition pour COMEX/CODIR/Partenaires (+ de 60 co-construites) - Journée d’inspiration/atelier sur mesure (innovation, leadership)
- Learning expedition pour COMEX/CODIR/Partenaires (+ de 60 co-construites)
- Table ronde et talk sur le leadership.
Victoria Valroff
"Depuis 6 ans, je créé des espaces pour se réinventer, s’autoriser et incarner un nouveau leadership.
Coaching Individuels, d'associés et d'organisations."


Témoignages
1. Elle a une intelligence émotionnelle et perception des êtres assez extraordinaire. Elle arrive à aller assez intuitivement et très subtilement là où vos problèmes et besoins se trouvent sans qu'ils soient forcément toujours explicites pour vous ou explicités.
2. Elle a une vraie implication dans sa pratique du coaching. Je suis très peu réceptive à l'écoute type "psy passif" chez certains coachs qui se contentent de poser des questions vagues sans se mouiller ni se mettre vraiment à votre place. Victoria l'a bien senti et s'est impliquée dans mes besoins pour aller plus loin dans l'échange, les conseils, les suggestions sollicitées et bien analysées... Ce qui devrait selon moi être la base mais qui est plutôt rare.
3. Victoria a des valeurs d'écologie et de justice sociale qui sont essentielles, non pas seulement pour une coach, mais pour tout professionnel, sensé orienter vers plus de vie (...) on sent sa lucidité, intelligence, et donc potentiel plus élevé à nous accompagner avec intelligence, bienveillance sans complaisance. (...) Merci à elle.